جودة
قامت MEDGAZ بإنشاء وتنفيذ نظام إدارة في المنظمة لتلبية متطلبات واحتياجات العملاء، بالإضافة إلى المتطلبات القانونية وغيرها من المتطلبات التي تم الاشتراك فيها طوعًا، وذلك بهدف ضمان مستوى عالٍ من جودة المنتج والخدمات، من خلال التحسين المستمر للعمليات القائمة .
وللقيام بذلك، اعتمدت إدارة MEDGAZ المبادئ التوجيهية:
- توفير التميز في الأمن والتطوير والموثوقية وتوافر الخدمة.
- إدارة التكاليف والبرامج الأمثل لتنفيذها.
- التحسين المستمر للخدمات لتلبية توقعات العملاء.
- تعزيز التعاون الاستراتيجي مع المقاولين من الباطن.
- توفير الموارد اللازمة لتحقيق والحفاظ على مستوى عال من التدريب ورضا الموظفين.
مبادئ
أثناء قيامها بأنشطتها، قدمت MEDGAZ التزامًا ثابتًا تجاه المجتمع والبيئة وصحة وسلامة جميع أولئك الذين يعيشون ويعملون في المجتمع الذي تعمل فيه.
تعتبر MEDGAZ أن جودة العمل هي هدف أساسي للعمل اليومي. ولكن لتحقيق ذلك، فإنها تعمل بأفضل التصرفات وتطبق أنظمة التحكم الأكثر تطلبًا، من أجل ضمان أعلى مستويات الجودة. في عام 2008، حصلت MEDGAZ على شهادة ISO 9001، والتي تضمن التطبيق السليم لضوابط الجودة في عملياتها، وبعد ذلك قامت بتنفيذ واعتماد أنشطتها وفقًا لمتطلبات ISO 14001 وISO 45001 (2009)، وISO 22301 وISO 31000 وISO. آيزو 22320 (2015).
للوقاية بشكل فعال من الأمراض والإصابات والحوادث المهنية، تستخدم MEDGAZ نظامًا صارمًا لتحديد المخاطر والأخطار المحتملة وتقييمها والسيطرة عليها.
ويتم إبلاغ جميع الإجراءات الوقائية لنظام إدارة المخاطر المهنية إلى المشاركين في التدخلات، وتشجيع مشاركة الموظفين.
يعد تدريب القوى العاملة والتواصل أمرًا ضروريًا لتحقيق أهداف الشركة وحيويًا لنجاحها، من خلال زيادة الوعي بين موظفيها بالحاجة إلى جعل الوقاية هدفًا أساسيًا والتأكد من أن العمال المطلعين والمدربين بشكل صحيح فقط هم الذين يتم تعيينهم لمهام عالية محددة. وظائف المخاطر.
تسعى MEDGAZ جاهدة لتحسين الأداء وتحسينه في مستويات السلامة والحماية، وباعتبارها منظمة تتطور أنشطتها باستمرار، فإنها تركز بشكل كبير على الابتكار في التقنيات التي تمنع المخاطر المهنية بشكل فعال.
ولوضع هذه المبادئ موضع التنفيذ، تتعهد MEDGAZ بما يلي:
- لتزويد المنظمة بالموارد المادية والبشرية المتوفرة قانونًا للإدارة الفعالة لمخاطر العمل.
- لضمان التخطيط الكافي للميزانية لتنفيذ خطط الوقاية المخططة سنويًا.
- لتدريب العاملين على المخاطر الكامنة في محطات العمل، وكذلك على آليات تجنبها، وإذا لزم الأمر كيفية إصلاحها أو الحد من آثارها.